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            廣東騰越建筑工程有限公司官方網站

            青年榜young|以青春之名,吹響“青年文明號”!

            發布時間:23-09-20         瀏覽量:147


            科建集團江中分公司碧悅廣場項目獲得“第27屆佛山市青年文明號”榮譽稱號!

            科建集團江中分公司碧悅廣場項目

             

            江中分公司碧悅廣場項目“青年文明號”創建于20228月,現有員工39人,其中35歲以下青年員工34人,占比87%,黨員占比10%。近年來,項目積極服務中心工作,大力推進改革創新,秉持“做一成一”的工作理念推動各項工作。曾獲評碧桂園集團黨委工地黨建示范點,集團黨委“先進工地黨支部”,2021年佛山市住房和城鄉建設局第一批“紅旗工地”,2022年度廣東創建全國青年安全生產示范活動優秀集體,2023年廣東省房屋市政工程“安全生產文明施工示范工地”。

             

            一、青春之青年成長平臺

            以專業與綜合并重,全力提高隊伍建設,多渠道打造一支素質高、專業精、能力強、形象好的隊伍。一是提高“專業度”。常態化組織開展培訓,立足實際學、聚集問題學,通過集中培訓、實地操作的形式進行骨干技能及晚間2小時培訓,掌握業務內容,提升業務能力。年平均開展線上線下主題培訓超二十余場,全員經培訓考核通過后上崗,不斷提升人員專業技能。二是提升“技能力”。成立應急救援小組,制定應急管理流程,組織消防應急演練、防高墜應急演練、自然災害應急演練等。每年組織演練不少于15場,每場不少于40人。三是提升“凝聚力”。長期組織黨團員、青年開展形式多樣的活動,如下鄉扶貧慰問、清掃街道、知識競賽、員工表彰大會等,提高員工積極性。

            項目開展主題學習教育

             

            二、青春之彰顯企業擔當

            碧悅廣場項目始終把堅持培養青年員工的社會責任意識作為青年員工建設的重點,以“三多”(多聆聽、多走訪、多接觸)了解員工的需求,把員工的事當成自己的事情去做;設身處地為員工解疑解困,從細節提升員工幸福感,從質量提高員工滿意度;項目積極引導青年員工投身社會公益事業,參加各種社會公益活動,奉獻青年員工的一份愛心。立足本職工作的同時,面對疫情也臨危不亂,2020年疫情來勢洶洶,碧悅廣場項目第一時間聯動政府筑起“防疫線”,守住員工“安全線”。一是實時共享,提高效率。與員工實時共享最新防疫要求,提前做好出入鋪排工作,做到便捷高效。二是全員測溫,全天服務。在每個出入崗口設置測溫崗、“兩碼”檢查崗,設立24小時防疫專線,隨時響應,提供員工留觀區24小時服務。三是全面消毒,物資保障。每天至少3次對項目整體進行消毒,提供防疫物資保障。全體人員兢兢業業,同心協力,獲得“零感染”的重要成果。

            項目開展暖冬行動

            項目開展慰問留守工友活動

             

            三、青春之共建先進企業

            項目團支部積極聯合項目黨支部等開展特色活動,激發青年活力,為青年團員們的工作與生活提供助力。成功舉辦了團建及運動會二十余場,2022年“五一”期間,項目“大干紅五月,決勝6.30”舉辦了“安康杯”知識競賽,“迎五一、五四”球類運動會。在上級團組織領導和支持下廣泛開展讀書自學成才活動,既讓青年們開拓了視野,又為他們增加了知識;極大地提高了隊員們的業務水平,并在實際工作中愈來愈發揮出先鋒作用、骨干作用。項目在生產施工的同時,不忘加強對青年員工的思想政治教育,定期組織青年員工召開座談會;以公司黨委“五有三強”特色黨建體系為行動綱領,開展各類黨建活動,有效的豐富了團員青年的生活,充分調動了青年員工的積極性。

            青年籃球賽

            圓夢工友婚紗照

             

            回顧項目發展歷程,碧悅廣場項目以“五個一流”為目標,以創建“佛山市青年文明號”為載體,高標準、高起點推進文明創建。這些成績的取得,有賴于上級團組織的指導和支持,也離不開全體員工凝聚力量、匯聚才智、拼搏奮進的努力。展望未來,碧悅廣場項目將不斷加大工作力度,不斷健全工作機制,不斷深化“佛山市青年文明號”的服務內涵;深入到日常工作的每一個領域、融入到工作中的每一個環節,踐行科建鐵軍精神!

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